每一場招聘會,都是求職者的“戰(zhàn)場”,因此,應聘者的真才實學、臨場應變能力以及案頭準備功夫等,尤顯重要。昨日,記者在廣西師范學院召開的2011年廣西高校畢業(yè)生春季“雙選會”(南寧分會場)上就發(fā)現(xiàn),一些大二大三的準畢業(yè)生,混在求職大軍里,實地感受招聘會氛圍和現(xiàn)場學習求職技巧,與之形成鮮明對比的是,一些應屆畢業(yè)生,由于準備不充分,心里沒底,只希望能“碰個好運”! 十厴I(yè)生: “臥底”會場學習應聘技巧 “再擠近點,聽清他們說的話。”就在用人單位和應聘者進行雙向選擇時,昨日的招聘會場內還有一些“混”入會場的局外人士——他們就是趕來提前體驗招聘會氛圍、學習應聘技巧的一些大二、大三學生! V西藝術學院中國畫專業(yè)的大三學生張嘉顯就是抱著前來學習的心態(tài),加入到當天的求職大軍隊伍中。當天,他除了將感興趣的招聘信息用照相機記錄下來以為今后找工作進行信息儲備外,還打算對個人職業(yè)規(guī)劃進行相關的調查研究,從而在全面了解市場用人需求的同時,及時調整個人規(guī)劃。這位同學還告訴記者,他隨身攜帶著自己所在工作室的名片,在需要的時候會積極遞出! V西醫(yī)科大學檢驗科大二學生小謝、小龍和小覃在得知招聘會舉行的消息后,就相約趕到了會場。“現(xiàn)在就業(yè)壓力太大了,我們想提前觀摩一下招聘會現(xiàn)場,特別想聽聽考官們是怎么問,應聘者們又是怎么答的。”這三名同學告訴記者,到雙選會現(xiàn)場后他們發(fā)現(xiàn),用人單位提出的要求都比較高,這讓他們有很強的緊迫感和危機感,“要想滿足用人單位的要求,我們必須在接下來的大學時間,有目的地調整學習計劃,和加快求職準備進度。” 部分求職者: 心里沒底只想“碰運氣” 記者也發(fā)現(xiàn),與那些進場提前體驗求職經(jīng)歷的準畢業(yè)生不同的是,一些應屆畢業(yè)生竟然臨陣還不磨槍,找工作只想碰運氣! ∽蛉眨浾咴谡衅笗弦患揖W(wǎng)絡公司的招聘攤前,遇到了兩位即將畢業(yè)的大四學生小陳和小趙,兩人一早從學校趕到廣西師范學院的招聘現(xiàn)場,已經(jīng)在2所學校投遞了簡歷,但由于簡歷填寫得很匆忙,因此心里“沒底”,于是打算再投幾家“碰碰運氣”。 記者走訪不少招聘攤位發(fā)現(xiàn),抱著這種碰運氣的心態(tài)趕來招聘會的應聘者為數(shù)甚眾。前一天才從玉林師范學院趕來參加招聘會的7名化學系學生也表示,他們來到現(xiàn)場后才發(fā)現(xiàn)多數(shù)崗位的競爭比他們想象的更激烈,因此直到上午11時,還沒有把簡歷投遞給合適的用人單位,如果再看一兩家,仍沒機會的話,那么就準備打道回府了! 《鄶(shù)用人單位: 優(yōu)先選擇有準備的應聘者 什么樣的應聘者更容易獲得用人單位的青睞,又是哪些微小的細節(jié)可能會影響應聘的成?南寧市一所中學的招聘官向記者訴說了一位讓其印象深刻的應聘者情況! “首先,這位應聘者表現(xiàn)出十分優(yōu)異的綜合素質,在交流中語言流暢,思維清晰。更難得的是,在與我們交流的過程中,能就學校的生源情況及可能面臨的教學難點進行分析和解答,可見這位應聘者很有心,對學校情況進行了提前關注和研究。”這位招聘官坦言,如果在十位同等水平的應聘者中挑選,肯定會優(yōu)先考慮這種準備充分的應聘者! ∧蠈幎袑W的招聘官陳老師也表示,在昨天上午的招聘過程中,發(fā)現(xiàn)準備不充分的應聘者占了大多數(shù)。所謂的“準備”,他認為至少應該包括三個方面的內容: 首先,是個人基本情況的準備。其中,一些單位對學習成績也會特別關注。這種準備需要從大一就開始了,那些在大學四年里“60分萬歲”的學生在這方面的競爭將喪失優(yōu)勢。尤其對于學校這樣的用人單位,在招聘過程中會考慮將所有應聘者的在校成績進行成績排列,擇優(yōu)錄取! ∑浯危亲龊谜衅笗╤ttp://www.zhaopinhui.org/)上各種相關話題的準備。在短短的十多分鐘甚至幾分鐘內,讓用人單位從簡單的交流中獲悉應聘者的綜合素質,除靠臨場發(fā)揮,提前進行相應的準備也很重要。每次用人單位招聘前,都會事先進行招聘公告,提前告知招聘條件和要求,此時有意向的應聘者,就應該提前介入了解和關注。更早“進入狀況”的應聘者,更容易獲得青睞。 第三,是心理素質的準備。陳老師表示,當天在向應聘者提出關于“如果今后擔任一名班主任,怎樣才能勝任”一問時,不少應聘者顯得毫無心理準備,還沒有從一名在校生的思維模式中跳出,而實際上如果已對某家用人單位有意向,應該提早進行角色模擬準備,更早熟悉適應工作環(huán)境。
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