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崗位職責：1、負責公司的人事行政管理工作；2、建立公司人力資源及行政方面相關(guān)管理制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行，保證公司規(guī)范化管理 ；3、負責對公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等各模塊的修訂與設(shè)計推動執(zhí)行管理；4、推動員工文化活動及企業(yè)文化建設(shè)；5、負責對公司辦公支出、辦公用品采購、公司固定資產(chǎn)進行有效管理；6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。任職資格：1、25-30歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，2年以上的人事工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，有過互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，善長招聘、培訓(xùn)。2、招聘能力強，能獨擋一面。3、有培訓(xùn)的工作經(jīng)驗。4、溝通能力強。工作時間：9：00-12 14-15:30 周末雙休 包吃包住?工資面議，試用期2個月，試用期合格后加工資。