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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司工程部的日常管理工作； 2、配合銷售等部門進(jìn)行項目前期運作，提出合理化建議； 3、配合工程的招投標(biāo)工作對承包商、監(jiān)理單位進(jìn)行考察、評價，組織編制技術(shù)標(biāo)文件，組織投標(biāo)單位進(jìn)行現(xiàn)場踏勘和答疑，參與合同談判與合同的簽定； 4、負(fù)責(zé)各項目的工程管理，對項目的整體目標(biāo)進(jìn)行明確下達(dá)，并將目標(biāo)進(jìn)行分解，做到責(zé)任到位，對目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和調(diào)整，對項目施工準(zhǔn)備、施工進(jìn)度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理進(jìn)行監(jiān)督檢查，對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進(jìn)行決策和處理，負(fù)責(zé)審核施工材料的選用和對材料供應(yīng)商的評價，負(fù)責(zé)組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核，對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進(jìn)行審批，并對結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，組織竣工驗收及資料移交，負(fù)責(zé)工程各種專項論證； 5、負(fù)責(zé)工程監(jiān)理的管理，對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》進(jìn)行審核，根據(jù)監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決； 6、負(fù)責(zé)設(shè)計工作管理、設(shè)計方案的選擇工作， 組織工程技術(shù)人員進(jìn)行圖紙預(yù)審，負(fù)責(zé)與設(shè)計單位協(xié)調(diào)，委托監(jiān)理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法，協(xié)調(diào)設(shè)計單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系，對施工中各方提出的變更要求進(jìn)行審查控制； 7、負(fù)責(zé)整個施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)及安全文明管理工作。 任職要求： 1、45周歲以下，工民建或相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷； 2、8年以上開發(fā)商或建筑工程單位工作經(jīng)驗，熟悉工程管理相關(guān)工作，從事過3萬平米以上工業(yè)及民用建筑工程的綜合管理工作，具有房地產(chǎn)開發(fā)施工管理經(jīng)驗； 3、有扎實的房地產(chǎn)開發(fā)專業(yè)知識技能，對行業(yè)和各專業(yè)知識有廣泛而深入的了解，能夠前瞻性地把握行業(yè)和專業(yè)知識、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范； 4、具備較強的計劃管理、監(jiān)督執(zhí)行、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與人際溝通能力，有較強的解決問題、協(xié)調(diào)問題的能力； 5、責(zé)任心強，思維靈活，具備良好的職業(yè)操守，有奉獻(xiàn)精神，工作中無畏難心理，個性堅強，有很好的心理承受能力； 6、能夠熟練操作常用辦公軟件（CAD、project等） 7、有商業(yè)項目工程經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。