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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編制工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助開展優(yōu)秀員工評(píng)選考核工作及部門崗位績效考核指標(biāo)修訂的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性； 3、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)做好信息上傳下達(dá)，各部門的行政后勤、環(huán)境衛(wèi)生管理工作; 5、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和協(xié)助公司相關(guān)接待、員工團(tuán)建活動(dòng)； 6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作； 崗位要求： 1.專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 具有3以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；? 2.熟悉人力資源管理流程，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)；? 3.誠實(shí)守信，敬業(yè)度高，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力及適應(yīng)能力良好；? 4.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。