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一、崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行計(jì)劃、分解、實(shí)施，確保目標(biāo)達(dá)成；2.建立健全制度化、規(guī)劃化、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)管控和生產(chǎn)體系，實(shí)現(xiàn)研發(fā)中心、品質(zhì)中心、生產(chǎn)制造中心等各職能中心的高效、有序運(yùn)行；?3.系統(tǒng)的規(guī)劃、開發(fā)與利用人力資源，選拔、培養(yǎng)、建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展的各階梯人才。組建高效團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)掘內(nèi)部潛力，及時(shí)調(diào)整員工工作狀態(tài)，建立團(tuán)結(jié)、高效、積極向上的企業(yè)文化和融洽的員工關(guān)系；4.提出公司經(jīng)營(yíng)理念，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力，凝聚力、戰(zhàn)斗力，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；5.總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。二、任職要求：1.35~45歲?，大專以上學(xué)歷；2.在100人以上的大中型電線電纜公司擔(dān)任過(guò)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人，或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5年以上經(jīng)驗(yàn)；3.有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和親和力，性格開朗，具備良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力；4.具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力，擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)；5.具有優(yōu)秀的部門統(tǒng)籌管理能力。