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崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)公司人力資源事務(wù)的管理，包括招聘、培訓(xùn)、考勤、五險(xiǎn)、績(jī)效考核、工資核算及勞動(dòng)合同管理等； 2）負(fù)責(zé)公司各種規(guī)章制度及管理辦法的起草、修訂與監(jiān)督執(zhí)行等； 3）負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的管理，包括：收發(fā)文管理、證照管理、資產(chǎn)管理，衛(wèi)生管理、車(chē)輛管理、租戶管理及后勤管理等； 4）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)采購(gòu)業(yè)務(wù)，包括：原材料，輔料，設(shè)備，設(shè)施等各項(xiàng)采購(gòu)；負(fù)責(zé)公司物流車(chē)輛的詢(xún)價(jià)和安排等； 5）負(fù)責(zé)公司會(huì)議的安排、組織及擬寫(xiě)會(huì)議記錄；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；負(fù)責(zé)公司的各類(lèi)公文的擬稿、修訂及印發(fā)等。 6）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1）性別不限，年齡30-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2）具備5年以上生產(chǎn)型企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3）文筆好，精通公文寫(xiě)作；熟悉人力資源模塊； 4）熟悉《公司法》、《合同法》及《勞動(dòng)法》等，具備相關(guān)的法律常識(shí)； 5）具備較強(qiáng)的管理及組織協(xié)調(diào)能力。 6）崗位需具備的其他能力。 福利：五險(xiǎn)、單休、國(guó)家法定節(jié)假日、工作餐、免費(fèi)住宿、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工評(píng)獎(jiǎng)等。 公司有優(yōu)越的發(fā)展平臺(tái)，歡迎有志之士的加入！