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一、崗位定位： 公司重點(diǎn)培養(yǎng)的儲(chǔ)備干部，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營銷和收貨活動(dòng)；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。 二、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)。 2.進(jìn)行電話營銷，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。 3.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。 4.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。 5.車輛預(yù)配及貨物出發(fā).到達(dá)處理。 6.通知客戶來派送部提取貨物，預(yù)約派送貨物的送貨時(shí)間，提高到達(dá)貨物自提.派送時(shí)效。 7.負(fù)責(zé)接待上門客戶提貨.辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單.收單.返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。 8.整理客戶簽收聯(lián)并及時(shí)掃描.上傳，協(xié)助收銀員為客戶開具.郵寄發(fā)票等服務(wù)。 9.負(fù)責(zé)派送異常單跟蹤，及時(shí)處理派送更改.轉(zhuǎn)貨.內(nèi)部帶貨等業(yè)務(wù)，處理倉庫異常貨物。 三、崗位要求： 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，可接納實(shí)習(xí)生，優(yōu)秀高中中專學(xué)也可安排。 2.專業(yè)不限。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 5.優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。 四、薪酬福利： 1、工資：3000-4500元/月，月休6-7天，購買五險(xiǎn)一金； 2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3、員工入職滿一年可享受“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）并可享受200元/月的工齡獎(jiǎng)，且每年遞增50元； 4、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 5、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車； 6、為經(jīng)理級(jí)及以上人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼； 7、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 五、晉升： 管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-1年）--高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期3-5年） 專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-1年）--高級(jí)專員（周期2-3年）--資深專員（周期3-5年） 員工：3000-4500元/月；經(jīng)理年薪：7-9萬；高級(jí)經(jīng)理年薪：12-14萬；總監(jiān)薪資：保密； 面試地址：江西省贛州市章貢區(qū)沙河鎮(zhèn)光明大道29-47號(hào)新站東大酒店旁（可導(dǎo)航贛州沙河德邦） 聯(lián)系人：羅經(jīng)理18134729651 聲明： 1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。 2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。