銷售經(jīng)理
更新時(shí)間:2020-06-22 11:13
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職位信息
工資待遇:3000~5000
職位性質(zhì):全職
年齡要求:18-48歲
招聘人數(shù):5人
職位類別:銷售經(jīng)理
性別要求:不限
工作地區(qū):章貢區(qū)
學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗(yàn):5-10年
職位描述
[福利待遇] ※【底薪】※【高提成】※【保險(xiǎn)】※【電話補(bǔ)】※【駐外補(bǔ)】※【駐外提供住宿】※ 1、本崗位享受公司給予的各項(xiàng)福利待遇; 2、提供完善的培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制,注重每位員工的職業(yè)規(guī)劃; 3、公司每年公費(fèi)組織一次境內(nèi)旅游,一次境外旅游; 4、豐富的項(xiàng)目文化娛樂活動(dòng)釋放工作壓力; 5、工作環(huán)境優(yōu)越,項(xiàng)目精品,底薪加高提成薪資結(jié)構(gòu),工資無上限。 [工作職責(zé)]: 1、把控整個(gè)銷售案場(chǎng),做好表率,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)全力完成年度和月度銷售指標(biāo); 2、向銷售總監(jiān)匯報(bào)工作,做好上傳下達(dá),并協(xié)助銷售總監(jiān)處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù); 3、協(xié)助銷售總監(jiān)按計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)定期完成項(xiàng)目的代理費(fèi)回款; 4、協(xié)助銷售總監(jiān)做好公司各部門及開發(fā)商各部門的協(xié)調(diào)溝通工作; 5、指導(dǎo)并監(jiān)督考核銷售主管落實(shí)銷售工作計(jì)劃及各項(xiàng)工作任務(wù); 6、案場(chǎng)日常行政管理,組織銷售工作,布置銷售任務(wù),安排領(lǐng)導(dǎo)接待; 7、做好下屬員工激勵(lì)工作,合理調(diào)配銷售人員,; 8、做好現(xiàn)場(chǎng)管理,深入銷售一線,及時(shí)處理案場(chǎng)突發(fā)事件和重大客戶投訴,及時(shí)上報(bào)公司; 9、主持銷售周例會(huì),促進(jìn)銷售內(nèi)部的交流與合作,完成銷售信息分析整理; 10、及時(shí)了解與項(xiàng)目有關(guān)的市場(chǎng)信息,并根據(jù)市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整銷售策略; 11、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制定,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料以及項(xiàng)目銷售講義的編寫; 12、置業(yè)顧問招聘計(jì)劃制定、落實(shí),組織面試、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核; 13、按照公司制度公平、合理地組織、處理下屬員工的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事宜; 14、按公司要求完成相關(guān)報(bào)表,做好有關(guān)銷售數(shù)據(jù)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)與分析工作; 15、按時(shí)參加公司例會(huì),加強(qiáng)與策劃部門的溝通交流,提出有建設(shè)性的營銷建議; 16、督促置業(yè)顧問和銷售客服做好客戶售后工作,確保簽約回款及時(shí)。 [任職要求]: 1、堅(jiān)定、自信、樂觀、正直、豁達(dá)、積極、進(jìn); 2、大學(xué)專科或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、具有5年以上的房地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),洞察力敏銳,性格外向; 4、具有獨(dú)特的人格魅力、強(qiáng)烈的成功愿望和進(jìn)取心; 5、事業(yè)心強(qiáng),服從公司的調(diào)遣,愿意長期駐外工作者優(yōu)先; 6、熟悉房地產(chǎn)營銷有關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí),善于營造團(tuán)隊(duì)氣氛; 7、具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)。 [簡歷投遞方式]: 1.直接撥打招聘熱線:0797-8255505; 2.直接在網(wǎng)站上投遞簡歷; 3.直接投遞簡歷至juyihr317@163.com; 4.關(guān)注“聚義招聘”微信公眾號(hào)。
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