人事行政經(jīng)理
更新時(shí)間：2019-10-10 09:52
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職位信息
工資待遇：面議
職位性質(zhì)：全職
年齡要求：18-48歲
招聘人數(shù)：1人
職位類別：行政經(jīng)理/主管
性別要求：不限
工作地區(qū)：南康區(qū)
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
職位描述
工作職責(zé)： 一、男女不限，年齡在32-45之間均可。 二、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度招聘計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作。 三、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、完善工作，制訂部門和人員崗位職責(zé)。 四、負(fù)責(zé)公司各部門的定崗定編及員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗和離職工作。 五、協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，負(fù)責(zé)正式員工勞動(dòng)合同的簽訂，建立勞動(dòng)合同名冊(cè)。 六、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等工作。 七、根據(jù)公司規(guī)定制度對(duì)公司各部門績(jī)效考評(píng)、獎(jiǎng)懲申報(bào)資料的審核。 八、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。 九、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛處理工作。 十、完成總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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