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職責描述： 1、負責子公司團隊的組建（包括銷售拓展、倉儲、配送、營運、后端管理等）、培訓、績效制定考核和日常管理； 2、根據總部制定的任務進行分解并落地執(zhí)行，達成業(yè)績指標，并保證子公司業(yè)績的持續(xù)增長； 3、負責分公司團隊的人才培養(yǎng)和指導，提高團隊效能和梯隊建設。 任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)； 2、8年以上銷售經驗，至少3年以上同崗位管理經驗； 3、獨立操盤過百人以上團隊初期搭建、管理和運營經驗；? 4、具有領導力、凝聚力和內部感召力，有良好的市場判斷和開拓能力； 5、擅長地推或渠道銷售團隊的管理，對公司發(fā)展戰(zhàn)略有堅決的執(zhí)行力； 6、融入“拼者有所獲，能者快居之”工作氛圍，與公司共同成長； 7、能適應出差，高度的工作熱情，接受公司成長變化，有良好的團隊合作精神； 8、生鮮電商、新零售、快消、O2O相關行業(yè)（區(qū)域、大區(qū)）市場拓展、營銷背景優(yōu)先考慮。 加入我們您將獲得： ※薪資回報：年薪30-40W起，業(yè)績多，拿得多； ※上市預期：有機會獲得公司期權獎勵； ※晉升通道：短期內撕裂般成長和跳躍的晉升機會； ※公司助力：系統(tǒng)的培訓以及實踐機會，對現有模式不斷創(chuàng)新顛覆，創(chuàng)造行業(yè)新標準； ※工作氛圍：簡單開放的文化環(huán)境，志同道合的伙伴。 我們給您搭班子、建隊伍，給您一個發(fā)揮才能的舞臺，只要您符合以下人才畫像： 學歷：大專以上 年齡：30-40歲之間 并且希望您：擁抱變化，擁有合作精神、創(chuàng)新精神、敬畏心、思維活躍、應變能力和創(chuàng)業(yè)精神。 能適應出差（服從全國范圍內調動）。 銷售經驗：8年以上；擁有BD和終端商戶精細化管理經驗；擁有同類客戶資源者優(yōu)先； 城市負責人（全盤）管理經驗：至少3年以上、有市場判斷和開拓的能力；具有差異化商品運營思維； 銷售技能：能給團隊賦能，擁有線下實體商品運營經驗。 團隊管理：100人以上（0-1搭建、管理和運營經驗） 領導力：凝聚力、號召力和執(zhí)行力、跨部門溝通協同能力； 供應鏈運營能力：采購、倉儲、配送有一定的了解和管理經驗。