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當(dāng)你幫助了1000名學(xué)員提升學(xué)歷，在贛州各行業(yè)將都會(huì)有你的學(xué)生，在江西各高校都會(huì)有你做出的貢獻(xiàn)！ 只要用心，就有收獲；鍛煉能力，全新改變——你來，就是機(jī)會(huì)！ 一、企業(yè)管理理念： 關(guān)心員工成長(zhǎng) 為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制 完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道，使員工與企業(yè)同步成長(zhǎng) 充分尊重和信任員工，不斷引導(dǎo)和鼓勵(lì)，使其獲得成就的喜悅 二、工作內(nèi)容如下： 1、幫助學(xué)員了解提升學(xué)歷的知識(shí)，并幫助他們順利提升學(xué)歷； 2、幫助高校進(jìn)行招生宣傳推廣，擴(kuò)大生源面，負(fù)責(zé)校區(qū)區(qū)域的招生任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)校區(qū)區(qū)域的學(xué)員服務(wù)和管理，包括課程咨詢、注冊(cè)報(bào)名等。 三、人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)政策 （一）教育培訓(xùn)： 1、帶薪參加總校系統(tǒng)入職培訓(xùn)，項(xiàng)目培訓(xùn)、專題講座，全面提升工作能力。不怕基礎(chǔ)弱，重新塑造新自我。 2、管理通道和專業(yè)/技術(shù)通道雙重職業(yè)架構(gòu)體系，結(jié)合員工自身優(yōu)勢(shì)制定職業(yè)發(fā)展通道。 3、“育才行動(dòng)”“骨干培養(yǎng)”等各知識(shí)管理平臺(tái)提供全方位、動(dòng)態(tài)化的崗位培訓(xùn)。 （二）薪資體制：富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體制，態(tài)度和能力決定您的發(fā)展。伴隨公司（學(xué)校）迅猛發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值。表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得公司提供的實(shí)物、獎(jiǎng)金或旅游等額外獎(jiǎng)勵(lì)。 （三）工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，雙休，法定假日假期。 （四）工作福利：年度國(guó)內(nèi)外旅游、教師年終績(jī)效獎(jiǎng)金、培訓(xùn)補(bǔ)貼、推薦學(xué)生獎(jiǎng)金、親屬推薦報(bào)讀優(yōu)惠等。 （五）文體活動(dòng)：擁有豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)�！包c(diǎn)贊積贊”有獎(jiǎng)活動(dòng)、年度運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶外拓展、不定期郊游、每季度相約“遠(yuǎn)志一家親”活動(dòng)、每月聚餐、KTV等文體活動(dòng)，享受員工生日PARTY，以及精美生日禮品。幸福感、歸宿感滿滿。 （六）社會(huì)保險(xiǎn)：辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。 該職位隸屬于分賬號(hào)： 助學(xué)事業(yè)部