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崗位職責(zé)：?1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理，人事管理及財務(wù)管理；2、對酒店的市場定位，經(jīng)營目標(biāo)、管理模式進(jìn)行決策，并組織實施，實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)制定及落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)4、全面負(fù)責(zé)酒店的服務(wù)品質(zhì)，包括內(nèi)外部客戶滿意和酒店安全管理工作；5、負(fù)責(zé)做好酒店與投資人及各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象；6、做好人員梯隊建設(shè)和酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。任職要求：1、 男女不限，40歲以下，大專以上文化學(xué)歷，酒店旅游管理等相關(guān)專業(yè)，能接受全國調(diào)配，有國際連鎖酒店高星品牌經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、 有三年以上五星級酒店總監(jiān)以上崗位工作經(jīng)驗；?3、善于溝通，表達(dá)能力強，有較強的計劃、決策和綜合判斷能力；4、 有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感，事業(yè)心強，有較強組織協(xié)調(diào)能力，善于管理和經(jīng)營團隊。5、服從江西省內(nèi)工作委派。