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崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期管理目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)組織和起草、修訂和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常工作。4、負(fù)責(zé)各子公司人員配備及服務(wù)監(jiān)督等管理。5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施。6、員工的福利及相關(guān)活動的策劃和執(zhí)行。7、協(xié)助公司做好季度規(guī)劃，年度規(guī)劃等。任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識；3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力整合不同的工作團隊；5、具有一定的解決問題的能力，積極向上，熱愛學(xué)習(xí)，守原則的品格；6、溝通能力強，誠實守信、積極主動、工作負(fù)責(zé)，能接受出差。有目標(biāo)，有夢想，我們的平臺都能實現(xiàn)，只要你有一顆熱受學(xué)習(xí)的心！聯(lián)系人：鐘經(jīng)理 15070768222