人力資源部經(jīng)理江西虔心小鎮(zhèn)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司
更新時間：2018-10-21 16:41
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職位信息
工資待遇：面議
職位性質(zhì)：全職
年齡要求：18-48歲
招聘人數(shù)：1人
職位類別：人力資源經(jīng)理
性別要求：不限
工作地區(qū)：龍南
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗：3-5年
職位描述
1、制定及優(yōu)化人員招聘與調(diào)配管理制度、工作流程，使工作有據(jù)可依；2、建立及優(yōu)化人員素質(zhì)模型及測評工具，為人才選拔提供科學(xué)的方法；3、負(fù)責(zé)建立多種人員招聘渠道，保證渠道暢通；4、建立公司各種人才庫，為公司選用人才提供依據(jù)；5、設(shè)計各類人員的面試方法與業(yè)務(wù)素質(zhì)試題，組織面試的實施工作；6、負(fù)責(zé)公司人員結(jié)構(gòu)，需求分析與預(yù)測，設(shè)計人員調(diào)配與招聘方案，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與配置；7、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)管理制度的組織實施、指導(dǎo)監(jiān)控，保證運行有效；8、進(jìn)行人力資源市場調(diào)研，信息收集，掌握人力資源發(fā)展趨勢，為決策提供依據(jù)；9、負(fù)責(zé)人力資錠虎赤臼儔鉸稠歇椽忙源信息系統(tǒng)的建立維護(hù)、完善、改進(jìn)工作，確保系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)；10、進(jìn)行人員招聘活動的組織、實施、指導(dǎo)與監(jiān)控，保證所需人員及時到位；11、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部職位競聘的策劃、組織實施，保證客觀、公正；
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