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公司福利：提供住宿，中晚餐，年終獎，生日禮金，公費培訓(xùn)，優(yōu)秀店長可分股權(quán)上班時間：兩班 月休三天待遇：（5000-10000）底薪3000元+提成+獎金+分紅金任職要求：工作地址：蓉江區(qū)大學(xué)城1、22-38歲，高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、有1年以上女裝店工作管理經(jīng)驗；有豐富的服裝行業(yè)產(chǎn)品知識3、精通女裝搭配、色彩及服裝美學(xué)等，能結(jié)合市場流行趨勢為客人提供搭配方案；4、有較強的執(zhí)行能力，具有良好的邏輯思維能力、溝通力和判斷力。崗位職責(zé)：1、嚴格執(zhí)行公司的店鋪營運規(guī)章制度，貫徹公司的經(jīng)營理念和服務(wù)理念；2、對接公司部門與店鋪的各項工作，合理分配與下達工作任務(wù)給員工；3、根據(jù)公司制定的銷售指標，有效管理，制定店鋪工作計劃，分配店員的工作任務(wù)和銷售目標，并督促高效完成；管理店鋪的賬務(wù)及日常事務(wù)，按時銷售業(yè)績管理的分析及上報；4、負責(zé)公司促銷活動的落地執(zhí)行，根據(jù)活動目標，做好門店貨品、人員、客戶資源等的管理；定期進行VIP深度服務(wù)，處理顧客的投訴及意見，與顧客建立長期的良好關(guān)系；5;貨品的管理：安排及控制貨品的補、轉(zhuǎn)、退、換等貨物工作；檢查店鋪的存貨帳務(wù)記錄準確，保障貨品安全;做好貨物盤點工作6、負責(zé)店鋪員工工作技能的提高和團隊建設(shè),負責(zé)所在店鋪人才梯隊的培養(yǎng)，并帶動店鋪員工整體素質(zhì)的提高；7、負責(zé)跟進維護店鋪儀器設(shè)備的正常運行;8、按照公司陳列標準，及時調(diào)整陳列。