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薪資情況 工資構成：無責任制底薪+業(yè)績提成+個人突破獎金+業(yè)績冠軍獎金+全勤獎薪資經(jīng)驗：入職1-3個月收入3000元左右；3-6個月4000-6000元；6-12月7000-上萬；1.5年-3年創(chuàng)業(yè)晉升路徑 基礎員工（掌握業(yè)務流程）--- 組長（復制業(yè)務能力）--- 部門主管（強化管理能力）--- 經(jīng)理或老板崗位要求 1、能順應電商趨勢，熱愛辦公室環(huán)境，熱愛銷售，能長時間對著電腦；2、我們都是80，90后，團結有愛的團隊，拒絕勾心斗角，能快速融入集體優(yōu)先；3、打字速度快（每分鐘40字以上）；4、勤奮上進，有追求，不甘于一輩子做員工；6、積極向上，勇于克服困擾和承受壓力工作模式 1、辦公室內工作，無需外出跑業(yè)績2、搜集客戶資源，開展客戶聯(lián)系3、通過網(wǎng)絡與客戶進行溝通，了解客戶需求，滿足客戶需求，從而達成銷售，完成業(yè)績4、維護老客戶，建立長期合作關系培訓安排 1、新人孵化配送2、組長一對一指導3、全員學習大會4、全國優(yōu)秀精英分享5、總部、大區(qū)提升培訓上班時間 周一至周六早上8:30-12:00；下午1:30-6:30，每周日休息，節(jié)假日休息