人事主管
更新時(shí)間：2017-09-24 01:08
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職位信息
工資待遇：面議
職位性質(zhì)：全職
年齡要求：18-48歲
招聘人數(shù)：1人
職位類(lèi)別：銷(xiāo)售人員
性別要求：不限
工作地區(qū)：章貢區(qū)
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)
職位描述
1、執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序,完成工作任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)制訂人事管理、人事檔案管理等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 3、按月制訂人事部預(yù)算和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 4、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況,編制、調(diào)整并上報(bào)各部門(mén)和崗位定員情況。 6、了解公司人力配備情況,及時(shí)向行政人事部經(jīng)理匯報(bào)公司人員變化及供需情況。 7、定期向行政人事部經(jīng)理述職,參與述職活動(dòng)并做好記錄。 8、負(fù)責(zé)檢查公司的員工手冊(cè)和有關(guān)人事方面規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 9、在公司內(nèi)外組織人員招聘,安排面試、資格審查和考核。 10、辦理員工聘用簽訂協(xié)議、協(xié)議續(xù)簽、變更、解除、終止工作。 11、審查、辦理員工的崗位調(diào)動(dòng)、職稱(chēng)評(píng)定、離、退職等事宜的人事、勞資手續(xù),建立并管理員工人事、勞資檔案。 12、辦理員工各類(lèi)保險(xiǎn)的計(jì)算、調(diào)整、繳報(bào)事宜。理工作
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