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1、根據(jù)學(xué)校年度總體工作計(jì)劃，每學(xué)期初制定出學(xué)校教研工作計(jì)劃。2、指導(dǎo)和組織教師研究教材、教法、學(xué)法、課標(biāo)、教學(xué)條件、教育教學(xué)理論，幫助教師提高教學(xué)業(yè)務(wù)能力，解決教學(xué)中的困難，特別是對(duì)新上崗教師要縮短其成長(zhǎng)期；同時(shí)要挖掘?qū)W校教學(xué)資源，開(kāi)發(fā)校本教材，開(kāi)好校本課程，立足本校開(kāi)展特色教研。3、組織督促各教研組做好每學(xué)期期末考試的學(xué)科質(zhì)量分析,組織督促教師撰寫(xiě)教學(xué)反思，將有關(guān)材料及時(shí)報(bào)教研處。4、深入教學(xué)一線聽(tīng)課,要聽(tīng)教師有準(zhǔn)備和無(wú)準(zhǔn)備的課，組織開(kāi)展學(xué)生評(píng)價(jià)教師教學(xué)活動(dòng)，真實(shí)了解教師素質(zhì)，并進(jìn)行針對(duì)性幫扶，為調(diào)整教研計(jì)劃提供依據(jù)。5、組織教師、學(xué)生或師生座談會(huì)，了解課堂教學(xué)、課外活動(dòng)中存在的問(wèn)題，并歸納出幾類問(wèn)題，以此作為研究課題開(kāi)展校本課題研究。6、做好教師常規(guī)檢查，把握備課質(zhì)量。7、及時(shí)掌握教研成果，為教師綜合評(píng)價(jià)提供依據(jù)。8、建好教師專業(yè)成長(zhǎng)檔案。9、完成校長(zhǎng)分配的其它工作任職要求：1、英語(yǔ)水平四級(jí)以上，扎實(shí)的英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)，精通英語(yǔ)語(yǔ)法；2、從事幼、少兒英語(yǔ)教學(xué)3年以上；3、邏輯思維能力強(qiáng)，極好的中英文文字表達(dá)功底；4、在國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與過(guò)英語(yǔ)教材研發(fā)或編寫(xiě)者優(yōu)先；5、有一定公立學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；公司將給錄用者提供完善職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及個(gè)人能力提升計(jì)劃，提供完善的薪酬福利，提供與能力相符的舞臺(tái)供其才華的施展。