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1、有招聘工作經(jīng)驗；2、具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉勞動法規(guī)；3、具備良好的溝通交流能力，具有親和力； 4、工作認真、負責，能妥善安排應(yīng)聘面試工作，善于學習。[查看詳細]

1.熟練掌握EPR、“水蜘蛛”物料配送體系等出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序；2. 熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程；3. 懂ISO9000體系管理，能編寫、完善倉庫相關(guān)的流程文件，懂相關(guān)的財務(wù)知識。[查看詳細]

1、熱愛行政服務(wù)工作，有耐心、細心、誠信；2、具備良好的人際關(guān)系處理能力，溝通表達能力強，抗壓能力強，責任心強，有服務(wù)好員工高度和服務(wù)意識。[查看詳細]

崗位職責1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃；2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；3、及時完成公司人才隊伍建設(shè)的要求；4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議；5、人才隊伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制；6、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團隊戰(zhàn)斗力；7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。任職資格1、大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源...[查看詳細]