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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客房管理及接待工作，制定工作計(jì)劃，督導(dǎo)員工工作； 2、監(jiān)督控制營(yíng)業(yè)用品的采購(gòu)、消耗和庫(kù)存，確保部門(mén)經(jīng)營(yíng)成本及各項(xiàng)費(fèi)用控制； 3、根據(jù)客房部的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間； 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)、管理，監(jiān)督部門(mén)員工的培訓(xùn)落實(shí)； 崗位要求： 1、大專(zhuān)或同等學(xué)歷以上，3年以上星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉客房部專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦...[查看詳細(xì)]

要求： 1、中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷，25-45歲，男女不限； 2、3年以上超市、大賣(mài)[查看詳細(xì)]

1、制定及優(yōu)化人員招聘與調(diào)配管理制度、工作流程，使工作有據(jù)可依；2、建立及優(yōu)化人員素質(zhì)模型及測(cè)評(píng)工具，為人才選拔提供科學(xué)的方法；3、負(fù)責(zé)建立多種人員招聘渠道，保證渠道暢通；4、建立公司各種人才庫(kù)，為公司選用人才提供依據(jù)；5、設(shè)計(jì)各類(lèi)人員的面試方法與業(yè)務(wù)素質(zhì)試題，組織面試的實(shí)施工作；6、負(fù)責(zé)公司人員結(jié)構(gòu)，需求分析與預(yù)測(cè)，設(shè)計(jì)人員調(diào)配與招聘方案，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與配置；7、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)管理制度的組織實(shí)施、指導(dǎo)...[查看詳細(xì)]