崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期管理目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)組織和起草、修訂和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常工作。4、負(fù)責(zé)各子公司人員配備及服務(wù)監(jiān)督等管理。5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。6、員工的福利及相關(guān)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。7、協(xié)助公司做好季度規(guī)劃...
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