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人事專員：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、熟練操作相關(guān)辦公軟件；2、一年以上人力資源或培訓管理工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓計劃制訂經(jīng)驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法；4、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；[查看詳細]

權(quán)證代辦員工作職責： 1、為分行提供銀行貸款、權(quán)證辦理過戶等手續(xù)及咨詢； 2、安排買賣雙方辦理相關(guān)的公證、贖樓、銀行按揭、資金監(jiān)管、繳納土地使用費、過戶、繳稅、取證、抵押等手續(xù)。 任職資格： 1、大�；蛞陨蠈W歷； 2、有一年以上贛州權(quán)證代辦工作經(jīng)驗，熟悉權(quán)證辦理流程； 3、工作積極、主動，有持續(xù)工作的熱情； 4、良好的溝通能力和語言表達能力；[查看詳細]

客戶經(jīng)理工作描述：1、完成個人業(yè)績銷售指標及基礎(chǔ)工作； 2、協(xié)助分行經(jīng)理進行團隊管理。職位要求：1、大專以上學歷；2、一年以上房地產(chǎn)中介行業(yè)經(jīng)驗；3、具有較強的責任心、良好的溝通能力、談判能力及團隊合作精神。4、有團隊管理實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。[查看詳細]

分行經(jīng)理工作描述：1、負責分行日常運營與管理；2、合理設定銷售團隊及經(jīng)紀人業(yè)績目標；3、培養(yǎng)和組建有力的銷售團隊，并帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績目標；4、分行區(qū)域市場分析、經(jīng)營策略提出與實施。 職位要求：1、大專以上學歷，36歲以下； 2、具有贛州房地產(chǎn)經(jīng)紀2年以上管理經(jīng)驗； 3、熟練操作三級市場業(yè)務流程及贛州房地產(chǎn)市場行情； 4、有房地產(chǎn)經(jīng)紀人資格證者優(yōu)先。[查看詳細]

置業(yè)顧問工作描述：1、為客戶提供顧問式銷售服務，負責公司房源、客戶開發(fā)與積累并與客戶業(yè)主建立良好的協(xié)作關(guān)系。2、為客戶提供中高端住宅、寫字樓、公寓等二手房買賣、租賃、貸款、過戶等相關(guān)業(yè)務全程代理服務。3、工作內(nèi)容包括客戶開發(fā)、電話預約、實地看房、談判簽約等。職位要求:1、20-35周歲，學歷、性別及專業(yè)不限，能吃苦、性格堅韌、善于溝通、渴望挑戰(zhàn)自我的有志之士。2、較強的親和力和感染力、主動學習意識強、具備良好...[查看詳細]