大專 | 1-3年 | 開發(fā)區(qū) | 3000~5000
1、全面了解公司的企業(yè)文化,制定各項公司管理制度;在老板和員工之間起到承上啟下紐帶作用;讓員工在企業(yè)有價值感,歸屬感;2、結(jié)合公司的實際情況,制定績效考核制度;每項指標(biāo)落實到實處,言必行,行必果;3、規(guī)劃用人成本,配合企業(yè)發(fā)展階段儲備人才發(fā)展;4、構(gòu)造完善人事行政體系能力,有魄力,有擔(dān)當(dāng),具有獨當(dāng)一面的應(yīng)急能力;5、大專及以上學(xué)歷;6.、有人事行政管理工作3年以上經(jīng)驗;有日資,港資企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄取;
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