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要求：高中或以上學(xué)歷，擅長做營銷策劃，3年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的市場判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力。了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉產(chǎn)品市[查看詳細(xì)]

1、高中以上文化，25—35歲 2、有過長三角、珠三角中型以上企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉質(zhì)量管理工具，能熟練運(yùn)用品質(zhì)管理手法； 4、能獨(dú)立完成8D報(bào)告，解決日常問題； 5、善于溝通、有敏銳的觀察力； 6、掌握IQC、IPQC、FQC工作職責(zé)； 7、能適應(yīng)加班； [查看詳細(xì)]

崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及...[查看詳細(xì)]

1、主要從事兩器車間焊接工作（比如彎頭焊接和連接管的焊接）； 2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可直接電話聯(lián)系或者直接到公司面試； [查看詳細(xì)]