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崗位要求：1、大中專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;2、熟悉前臺(tái)工作流程,普通話流利;3、熟練使用各種辦公軟件,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;4、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);5、具有較好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。:[查看詳細(xì)]

1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。[查看詳細(xì)]

1．人力資源、行政管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；5年以上2000人以上公司人力資源經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗(yàn)；2. 受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)；3．對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；4. 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合、培訓(xùn)不同的工作團(tuán)隊(duì)；5. 具有企業(yè)大學(xué)建設(shè)及集團(tuán)培...[查看詳細(xì)]

1、年齡:35-55歲，建筑學(xué)、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)，高級(jí)職稱(chēng)。2、具有5年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作背景，5年以上房地產(chǎn)企業(yè)工程管理或施工單位技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的技術(shù)組織、管理等經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力，精通建筑、規(guī)劃、結(jié)構(gòu)等相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范，熟悉工程設(shè)計(jì)、施工及圖紙審核，有較強(qiáng)的投資決策和政策研究水準(zhǔn)。 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。[查看詳細(xì)]

1、 負(fù)責(zé)信息的收集及信息平臺(tái)的規(guī)劃，研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向、產(chǎn)品與市場(chǎng)信息； 2、 參與制定年、季、月度市場(chǎng)推廣方案并督導(dǎo)、執(zhí)行； 3、 獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)；4、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施，并完成品牌、公司推廣的效果評(píng)估，提出改進(jìn)方案。[查看詳細(xì)]