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崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1、初中以上學歷 2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞 3、年齡18-40歲，身體健康 上班時間：一天早晚班（A班：07:30--12:00 18:00--23:00） ，一天中班（B班：12:00--18:00），以此類推 面試請攜帶本人身份證和畢...[查看詳細]

職位描述： 拓展崗位職責： 1.根據(jù)公司要求進行市場調(diào)研、門店選址等事宜； 2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調(diào)查報告； 3.負責店面相關(guān)商業(yè)談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作； 4.按計劃完成新門店房屋租賃產(chǎn)權(quán)關(guān)系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂； 5.確保店鋪拓展開發(fā)開店等所有流程順利執(zhí)行。 任職要求： 1.全日制大專及以上學歷，具有連鎖門店拓展、大型商業(yè)項目拓展的經(jīng)驗為佳； 2. 熟悉...[查看詳細]

崗位職責 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)助區(qū)域完成業(yè)務(wù)線流程及運營標準設(shè)計與制定； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定人才發(fā)展策略，有計劃性的調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，甄別和發(fā)展高潛員工，沉淀骨 干員工； 3.負責識別和診斷業(yè)務(wù)部門得需求和痛點，提供有效得人力資源綜合解決方案； 4.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系 等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施； 5.宣貫企業(yè)文化、結(jié)合企業(yè)文化落地...[查看詳細]

職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，通過對所屬區(qū)域格局分析業(yè)務(wù)場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新， 制定營銷及運營方案； 2、梳理所屬區(qū)域門店運營過程中的問題和需求，結(jié)合業(yè)務(wù)、商品結(jié)構(gòu)，進行營銷方 案的持續(xù)優(yōu)化升級，進而提升相應(yīng)業(yè)績； 3、配合公司發(fā)展狀況，制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃：部門預(yù)算、銷售計劃、團 隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等； 4、計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督檢查各部門負責人 的有效履職...[查看詳細]

1.人力資源方面扎實的基本功，對BP有一定認知了解； 2.有可塑性，執(zhí)行力強，有韌性； 4.有較好的文案寫作能力； 5.有良好的文化宣講和主持能力； 6.情商高，善于溝通協(xié)調(diào)； 7.連鎖行業(yè)兩年人力資源管理閱歷，有零售經(jīng)歷最佳。 [查看詳細]