初中 | 10年以上 | 章貢區(qū) | 面議
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略銷(xiāo)售人才發(fā)展需求，制定銷(xiāo)售部門(mén)的培訓(xùn)大綱；2.根據(jù)銷(xiāo)售部門(mén)發(fā)展需要，完成培訓(xùn)需求調(diào)查并制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃和方案；3.建立員工崗位職業(yè)發(fā)展方向培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)部門(mén)、區(qū)域、門(mén)店進(jìn)行考核和指導(dǎo)；4.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并形成書(shū)面資料予以歸檔保存；5.為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢(xún)和支持，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；6.負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估；7.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量...
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