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李陽瘋狂英語是李陽老師20年的英語教育經驗和品牌影響力為基礎，針對3-12歲少年兒童，以“快樂、學習、成長”為教學宗旨，以“攜手共進，共同發(fā)展”為經營理念，以“打造中國少兒英語領域第一教育品牌”為戰(zhàn)略發(fā)展目標。學校堅持以人為本，為員工打造完善的薪酬福利體系：1、薪資：基本工資+績效獎金+其他獎金與補貼+工齡工資+集訓營獎金（冬、夏令營）；學校為員工提供行業(yè)內有市場競爭力的薪資，并根據(jù)每年的市場薪酬水平變化和個人業(yè)績表現(xiàn)情況對員工的工資進行年度薪酬回顧，保證李陽瘋狂英語的員工薪資在同行業(yè)中具有較高競爭力。對于學校需要的優(yōu)秀人才，將提供更具吸引力的薪資。2、上班時間：學校員工實行每周40小時工作制；3、社會保險：享有五險，年度體檢；4、節(jié)假日：法定婚假、喪假及其它法定節(jié)假日；5、學習英語的平臺：業(yè)余免費聽課+免費借閱書籍+隨時隨地與同事們進行英語交流對話；6、寬廣的晉升空間：能力優(yōu)秀者，半年既可晉升與調薪；7、專業(yè)的培訓機制：系統(tǒng)完善的崗前培訓、崗后業(yè)務培訓及職業(yè)發(fā)展培訓；8、濃厚的企業(yè)文化：集家園文化和狼群文化為一體，并舉行一年2-3次的旅游或其他活動（拓展、ktv、聚餐等形式）；9、豐富多彩的活動：豐富多彩的年會、節(jié)日晚會，節(jié)日禮品等；10、輕松的工作氛圍：這里有的不是同事，而是家人；11、優(yōu)惠報讀：為鼓勵學校員工及其親屬朋友學習英語，學校為員工提供優(yōu)惠報讀課程的福利政策。讓我們一起努力，全身投入到李陽瘋狂英語這一偉大事業(yè)，與公司一道成長，共同邁向輝煌。